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1、營銷公關經理
崗位職責：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，進行行業(yè)戰(zhàn)略層面及運營層面的資源合作；
2、完成業(yè)務合作的前期溝通、談判，制定合作方案，并跟進整個合作過程，促成業(yè)務順利進行；
3、及時了解分析市場走勢及最新動態(tài)，協(xié)助銷售開發(fā)、維護業(yè)務渠道；
4、負責重要客戶跟進、政府公關事宜，維護客戶關系；
5、負責回訪、跟進、管理重要客戶資料。
任職資格：
1、大專以上學歷，女士優(yōu)先，有市場資源或個人才能突出的可放寬條件；
2、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；
3、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的社會活動能力；個性積極主動，工作認真負責，執(zhí)行力強，有良好的承壓能力；
4、性格開朗，細致熱情，懂得商務接待，能夠適應客戶應酬，會喝酒，能出差；
5、形象好，氣質佳，思路清晰，善于溝通親和力強，具備良好的商務洽談能力和溝通技巧，身高1.65米以上者優(yōu)先；
6、有營銷、商務公關、政府關系維護經驗者優(yōu)先。
待遇：底薪4000元/月+業(yè)績提成（每銷售一輛車5000元），可兼職。
2、客車底盤設計工程師
崗位職責：
1、負責零部件的試制、裝配設計問題的整改，圖樣、明細等技術文檔的維護更新；
2、完成標桿樣車底盤的拆解、測量及相關數(shù)據(jù)處理工作；
3、編制底盤相關技術資料 ，完成底盤零部件3D數(shù)據(jù)設計；
4、完成底盤零部件2D圖紙設計工作；
5、負責參與客戶的技術交流及相關技術文件的編制工作；
6、完成部件子組BOM表的編制；
7、完成底盤部件工藝及供應商同步設計開發(fā)協(xié)調及技術支持；
8、對下級部件工程師進行業(yè)務指導與技術協(xié)調；
9、完成底盤系統(tǒng)相關設計計算及選型工作，負責對底盤設計方案的審查（包括圖紙、數(shù)模、技術文件等）；
10、能夠根據(jù)車身地板的基本要求，帶領團隊完成懸架開發(fā)，確認地板和車身硬點的邊界條件，并制定和完成試驗驗證方案；
11、明確開發(fā)計劃并確認開發(fā)預算，以及開發(fā)所需各項資源，并組織完成開發(fā)，試制，試驗和改善，進行相關總成批量生產工藝規(guī)劃和工藝設計。
任職資格：
1、本科以上學歷，車輛工程、汽車工程、機械相關專業(yè)；
2、有3到5年以上汽車及相關行業(yè)設計經驗；
3、了解汽車結構、設計理論，熟悉汽車設計開發(fā)基本流程和方法；
4、熟悉底盤設計規(guī)范和流程，了解底盤工藝，熟練掌握底盤某一模塊結構設計，對技術難題可以提出解決建議；
5、熟悉汽車理論知識及底盤開發(fā)流程，有底盤建模能力；
6、能熟練使用CATIA、UG三維設計軟件；
7、工作踏實嚴謹，良好的工作責任感和職業(yè)道德。
3、客車電氣設計工程師
崗位職責：
1、負責整車電線束系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、燈具原理的工程化設計、3D設計、2D制作、DMU校核等；
2、負責項目零部件技術條件、招標開發(fā)要求、結構圖冊、DFMEA等的編制；
3、負責電器系統(tǒng)零部件招標定點、開發(fā)過程中供應商技術支持及持續(xù)改進，與供應商一起進行性能優(yōu)化工作；
4、負責電器系統(tǒng)開發(fā)方案編制、布置可行性分析；
5、負責生產線電器件、市場電器件的質量問題追蹤、制定整改措施、改進方案，對改進效果進行驗證 ；
6、負責分管電氣系統(tǒng)零部件小批、調試問題的整改工作；
7、依據(jù)工藝部門提供的工藝方案、平面布局圖，編制、輸出電氣設計方案，指導電氣圖紙、程序設計；
8、依據(jù)工藝部門提供的機電聯(lián)系書、氣路圖，進行電氣圖紙設計，輸出電氣元件采購目錄；
9、依據(jù)電氣技術方案搭建硬件網絡，進行前期程序模板（包含HMI)的開發(fā)，搭建部門專業(yè)化技術平臺；
10、依據(jù)部門項目開發(fā)計劃及電氣技術開發(fā)方案，進行底層控制程序及上位機程序開發(fā)；
11、依據(jù)項目計劃進行現(xiàn)場電氣程序調試及完善，確保承接項目進度目標達成；
12、精通客車電氣系統(tǒng)，熟悉最新的電控發(fā)動機，自動變速箱，CAN總線等相關技術；能獨立進行汽車線束原理圖的繪制、更改；并提出汽車整車線路的布線方案設計；進行汽車電器元件及線束匹配性測試、修訂工作；
13、完善工作流程及電氣設計相關標準。
任職資格：
1、工科本科以上學歷，機電、集成控制或者其它相關專業(yè)畢業(yè)的；
2、5年以上客車電氣設計經驗；
3、熟練運用AUTO CAD、OFFICE等相關軟件；
4、熟悉電氣設計流程，具備電氣方案設計及元器件選型能力；
5、熟悉圖紙設計規(guī)范，能夠使用EPLAN等繪圖軟件進行項目電氣圖紙的設計；
6、掌握編程軟件的應用，能夠開發(fā)標準程序框架及模板；
7、具備電氣問題的分析及解決能力，能夠對現(xiàn)場電氣調試進行技術指導與支持。
4、客車車身設計工程師
崗位職責：
1、熟悉車身結構（內外飾、骨架、蒙皮等）及生產流程、制作工藝；
2、對汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深入了解，熟悉生產工藝流程及質量控制；
3、熟悉汽車整車結構布置,以及汽車各組成部分的功能原理及工作狀態(tài)，擅長車身焊裝和整車裝配過程中的工藝技術分析；
4、熟悉與汽車相關的標準法規(guī)、車身開發(fā)流程、有關設計標準、規(guī)范 ；
5、能夠全面、完整地把握車身結構設計工作重點，善于總結分析，持續(xù)改進；
6、配合底盤設計團隊確認車身邊界條件；
7、完成底盤平臺測試時的車身替代方案；
8、提供碰撞測試的車身和底盤解決方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，汽車工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)；
2、三到五年以上客車車身、整車設計工作經驗；
3、熟練使用二維、三維、CAD、UG、PROE、AUTOCAD等設計軟件；
4、具有良好的創(chuàng)新能力和溝通能力，工作條理清晰。
5、海外市場部長
崗位職責：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3、負責開拓海外市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司海外市場運作體制；
4、分析和預測海外銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展海外銷售市場；
5、規(guī)劃和管理海外市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動；
6、負責組建海外營銷團隊，與海外營銷人員、企業(yè)客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
7、進行海外市場商業(yè)調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
9、設置海外銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
10、負責海外直接客戶的拓展，完成銷售目標。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷，有國外銷售工作經驗優(yōu)先考慮；
2、五到八年海外市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有汽車、客車銷售行業(yè)的從業(yè)背景，且業(yè)績優(yōu)秀，對該領域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的市場策劃能力，熟悉海外市場運作方式，有海外市場推廣成功經驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧、較強的事業(yè)心及豐富的團隊建設經驗、領導能力。
6、銷售副總
崗位職責：
1、組織構筑銷售理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。
6、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及重大的公關事務處理。
7、合理支配和控制銷售費用。
8、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。
9、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。
10、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
11、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
任職資格：
1、十年以上相關工作經驗，5年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經驗；
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
5、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。